疫情期间2月份工资怎么发?教你“捋清 ”2月工资发放标准

〖壹〗
、月1日-2月2日：标准：按正常出勤工资发放，不得扣减工资。依据：国家延长假期属于特殊休假日 ，企业需保障员工权益 。2月3日-政府规定复工时间：标准：以地方政府规定为准
。例如上海市规定延迟复工期间为休息日
，企业需按劳动合同约定全额支付工资。注意：出勤日与计薪日可能不同，需区分计算 。

〖贰〗、根据劳动部的相关规定 ，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
，但不能低于最低工资标准的80%
。综上所述，员工在疫情期间的工资发放需根据是否被隔离或确诊感染新冠病毒等具体情况来确定 ，用人单位应依法保障员工的合法权益。

〖叁〗 、各地生活费发放标准根据不同最低工资标准分为四档：上海市
、天津市执行当地最低工资
，广东、江苏等地区为80%，陕西为75% ，北京等地区为70% 。工资计算方面
，1月工资参照带薪假期和正常休息日，1月1日 、25日至27日及31日为带薪假日 ，其余非工作日不计薪
。

疫情期间如何用钉钉APP打卡?

〖壹〗
、疫情期间用钉钉APP打卡的步骤如下：准备工具：确保手机已安装钉钉APP。进入工作界面：打开钉钉APP，找到底部导航栏中的“工作
”选项并点击切换 。打开考勤功能：在工作界面顶部找到“考勤”选项
，点击进入考勤管理页面
。选取打卡方式：根据个人习惯选取打卡方式，例如“极速打卡 ”或“手动打卡
”。

〖贰〗、疫情期间使用钉钉APP打卡的步骤如下：进入钉钉APP并切换至工作界面 首先 ，确保你的手机上已经安装了钉钉APP
，并且已经登录了你的账号 。打开钉钉后，在底部菜单栏中找到并点击“工作”选项 ，切换到工作界面。打开考勤模块 在工作界面中
，你会看到各种工作相关的功能模块
。

〖叁〗 、打开钉钉应用；进入“员工健康 ”页面；点击“今天
”进入打卡详情；填写并提交健康信息；确认打卡成功提示。

〖肆〗
、步骤1：打开钉钉应用手机开机后，在手机桌面找到并点击钉钉图标 ，进入应用首页 。

〖伍〗、首先
，打开并进入手机上的钉钉应用
。 然后，点击页面底部的“工作台”选项。 接着 ，选取“考勤打卡 ”功能 。 随后
，点击右下角的设置图标
。 切换页面到“高级设置
”。 在页面中点击“人脸打卡” 。 然后，点击右下角的“全员开启 ”按钮
。

因个人原因隔离考勤怎么算

如果是因为工作原因导致的隔离 ，企业应当按照员工正常出勤上班，支付全额工资。如果是因为员工不遵守防控要求导致隔离的
，这种情况劳动者主张薪资的，是不予支持的 。

如果属于政府强制隔离的情况 ，员工没有违规违法情况的
，假如是员工自己的原因造成需要进行隔离的，其隔离期间的薪水发放情况有以下两种选取：经过协商隔离期间可以通过网络在家工作的 ，公司按照正常出勤支付工资
。

假如是因为工作原因导致的隔离
，企业应当视同劳动者正常出勤上班，发放全额工资。要是是因为员工不遵守防控措施造成隔离的 ，这种情况劳动者主张劳动薪资的
，不予支持 。

钉钉如何实现无接触考勤?

「无接触考勤的实现方式」用钉钉「智点B1」蓝牙考勤机，不用插电 、不用链接网络 ，打开手机钉钉即可实现蓝牙打卡
，打卡范围精准定位在5米以内。如不想购买硬件产品，也可直接下载钉钉APP ，使用免费的钉钉Wi-Fi打卡
、地理位置打卡实现无接触考勤
。

进入无接触考勤界面打开最新版钉钉软件，点击首页的“无接触考勤”入口进入设置页面。

钉钉智能考勤钉钉智能考勤是一款依托于钉钉平台的移动端打卡工具
，其核心功能是通过手机实现无接触式考勤管理 。用户只需在钉钉应用中开启“智能考勤
”模块，绑定企业或团队后 ，即可通过手机定位、WiFi信号或蓝牙设备完成打卡操作
。

尝试重启蓝牙打卡机或手机蓝牙功能
，重新搜索设备。更换其他蓝牙打卡机测试，排除设备硬件故障可能性 。多设备管理：如需绑定多个蓝牙打卡机 ，重复“添加蓝牙设备”步骤即可
，系统支持根据位置自动匹配对应设备打卡
。通过以上步骤，可高效完成钉钉蓝牙打卡配置 ，实现无接触式考勤管理。

需提前由管理员在后台录入路由器MAC地址 。 人脸识别打卡（生物验证）通过录入面部信息实现非接触打卡
，部分支持活体检测功能，常用于写字楼或工厂的闸机考勤设备联动
。 考勤机打卡（硬件对接）支持指纹 、刷卡、密码等方式 ，需购买钉钉生态的智能考勤机设备
，数据自动同步至后台统计。

居家隔离算上班还是休息,因为疫情居家隔离考勤如何算

协商之后隔离期可以通过网络灵活工作的，公司按照正常出勤给员工支付工资 。隔离期无法在家工作的 ，公司需要给员工支付固定成分的工资，比如基本工资
、岗位工资；绩效、提成 、奖金
、饭补、车补等非固定工资成分可以不支付
。

疫情期间员工被隔离
，工资计算需根据隔离原因区分处理，企业不得随意按事假处理 ，应参照《传染病防治法》《劳动合同法》及地方规定执行
，隔离期一般不属于医疗期。

倘若是因为工作原因造成隔离的，企业应当按照劳动者正常出勤 ，全额支付工资 。要是是由于员工不遵守防控措施而造成被隔离
，这种情况员工主张薪资的，不予支持。

和公司协商隔离期间可以灵活在家办公的 ，公司按照正常上班出勤支付薪水
。隔离期不能工作的
，公司给员工支付基本工资以及岗位工资等固定工资成分；提成 、绩效
、奖金、饭补 、车补等非固定款项可以不予支付。

如果是因为工作原因导致的隔离，企业应当按照员工正常出勤上班 ，支付全额工资 。如果是因为员工不遵守防控要求导致隔离的
，这种情况劳动者主张薪资的，是不予支持的
。

钉钉无接触打卡是什么?

〖壹〗
、「无接触考勤」顾名思义就是考勤打卡不接触设备 ，防止多人交叉接触。疫情期间，为避免考勤打卡时排队聚集、指纹接触 、摘口罩等引起的交叉感染风险
，钉钉全新推出「无接触考勤」，通过蓝牙打卡
、Wi-Fi打卡、地理位置打卡等多种技术手段 ，只需打开手机就能完成考勤打卡
，助力企业健康复工 。

〖贰〗 、钉钉智能考勤钉钉智能考勤是一款依托于钉钉平台的移动端打卡工具，其核心功能是通过手机实现无接触式考勤管理
。用户只需在钉钉应用中开启“智能考勤 ”模块 ，绑定企业或团队后
，即可通过手机定位、WiFi信号或蓝牙设备完成打卡操作。

〖叁〗
、进入无接触考勤界面打开最新版钉钉软件，点击首页的“无接触考勤
”入口进入设置页面 。

〖肆〗、「蓝牙打卡」是指通过手机蓝牙进行考勤打卡 ，这种方式保障打卡人处在打卡点附近
，而且打卡快 、不排队
。在一个支持蓝牙的考勤机旁边，手机打开蓝牙 ，就可以完成打卡。选取用钉钉「智点B1」蓝牙考勤机
，员工不需要建立网络连接，只要搜索到考勤机发出的蓝牙信号 ，打开钉钉，1秒内就可以完成打卡 。

〖伍〗
、「蓝牙打卡的价值」蓝牙打卡定人、定点
，保障真实性，也不用按指纹 ，打卡快无接触
。比如钉钉蓝牙打卡的范围可以定位在5米以内
，打卡范围小且精准。普通的手机GPS定位，一般定位在100米左右 ，用蓝牙打卡可以极大的缩小打卡范围
，确保精准打卡 。