专题：2026商界木兰年会
2026年4月17-18日 ，由《中国企业家》杂志主办的2026（第十八届）《中国企业家》商界木兰年会在浙江省湖州市安吉县召开，主题为“她创·无界” 。
谈及女性企业家如何更好把握机遇、迎接挑战 、再创佳绩 ，经济日报社副总编辑吴向东在致辞中分享了几点思考 。
一 、做新质生产力的敏锐探索者。
他指出，十五五规划将“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力 ”置于前所未有的战略高度 。新质生产力特点是创新 ，关键在质优 ，本质是先进生产力 。这不仅意味着前沿技术的突破，也包含新技术、新模式 、新场景的涌现。
一要在洞察需求中实现精准创新。吴向东表示 ，女性天生具有敏锐的感知力和细腻的洞察力 ，从品质生活到健康养老，从文化体验到绿色消费 ，各领域的她视角本身就是创新的富矿 。这种独特优势必将在洞察需求中转化为定义新产品 、开拓新服务、引领新赛道的核心能力 。
二要在拥抱数字中开启智慧未来。当前 ，数字技术正深度赋能千行百业 。在这轮数字浪潮中，女性创业者善于将独特的共情力与连接力注入数字技术 。“无论是通过智能制造优化供应链 ，还是利用数据智能提升用户的体验。她们必将在数字变革中构筑起独特的竞争优势 。 ”
三要在跨界融合中开拓全新蓝海 。新质生产力的发展需要学科交叉融合的智慧碰撞 ，更需要产业融合的深层驱动。“女性创业者善于聚合行业资源，勇于突破行业壁垒 。她们推动科技与设计、制造与服务 、线上与线下 、实体经济与数字经济深度的融合 ，必将在跨界融合中开辟出全新的价值增长点 。”
二、做绿色发展之路的坚定践行者。
吴向东强调 ，十五五规划是加快经济社会发展全面绿色转型的关键期，绿色发展已经从加分项变化为必答题 。
一要在锚定绿色中实现行稳致远 。从生产环节的节能减排到产品的绿色设计 、循环利用，女性企业家可以将追求美好生活的天然情感 ，转化为企业绿色转型的内生动力 ，催生出更多引领市场的绿色品牌。
二要在治理升级中锻造企业韧性。女性领导风格中常见的平等 、包容、注重沟通与团队凝聚力的特质，与现代化企业治理所强调的透明度 、利益相关方协同等高度的契合 ，这种治理智慧有利于锻造出更具韧性与生命力的长青企业 。
三要在赋能共生中彰显社会责任 。在吴向东看来 ，女性企业家往往更关注对员工 、对社会、对社区的回馈，努力创造面向女性的公平就业与发展机会 ，热心投身教育 、健康等社会公益事业 ，积极助力乡村的全面振兴。“这种商业向善的力量，一定会提升企业的品牌温度和社会影响 。 ”
三 、做坚持开放合作的笃行推动者 。面对复杂严峻的外部环境 ，开放合作比以往更需要定力、更需要行动。女性企业家特有的柔韧 、务实与亲和力 ，恰恰是这一理念的天然践行者 。
一要在产业协作中实现融通共赢 。吴向东指出，当前 ，大家正积极融入全国统一大市场建设。无论是上下游企业的紧密配合 ，还是跨区域 、跨行业的资源对接，女性企业家都可以发挥粘合剂的作用，推动形成更加顺畅、可信、高效的产业生态圈 。
二要在链接全球中展现从容气度 。开放合作不能因风浪而却步 ，众多企业家正以从容 、自信的姿态参与国际合作 ，在规则对接 、标准互认、市场共享中开拓新机遇，在更高水平的对外开放中锤炼竞争力 ，这正是中国商界木兰应有的胸襟与格局。
三要在织密网络中汇聚共赢合力 。“一个人走得快 ，一群人走得远 。大家正以聚合之力，将信息互通升级为项目共投 、能力共建 、标准共定。这种开放合作的理念正融入企业文化和人才培养。带动更多的女性创业者、中小企业家共享发展机遇 ，也让这个生态因你们而更加的可信 、可靠 、可依 。 ”他说 。
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